14 Abr El Plan de Empleo Juvenil incluirá medidas contra la fuga de talentos y programas de retorno para los que están fuera

Adopción de medidas contra la fuga de talentos y programas de retorno para los que se marchan, sincronía entre titulaciones y demandas del mercado de trabajo, hacer partícipes a las empresas de la formación de los jóvenes, establecimiento de beneficios fiscales o incentivos para los emprendedores y los empresarios que promuevan la contratación de jóvenes, promover la Formación Profesional Dual, incluir en el ámbito universitario la orientación para el empleo como parte del plan de estudios, gestionar de otro modo la cultura del fracaso de los jóvenes emprendedores, establecer beneficios fiscales al emprendimiento e implantar en su totalidad el sistema de ventanilla única para quienes deseen llevar adelante su idea de negocio. Éstas son algunas de las más de 60 conclusiones a las que han llegado un total de 42 instituciones, entidades y colectivos que, durante tres sesiones de trabajo, han sentado las bases para la elaboración de un Plan de Empleo Juvenil Conjunto que mejore la empleabilidad de los jóvenes en la ciudad.

En un momento de recuperación económica y con datos que certifican un descenso del desempleo en la ciudad de Alicante, el Ayuntamiento, a través de las concejalías de Fomento y Empleo y Juventud, está liderando un plan que pondrá en común todas las políticas de instituciones, entidades y colectivos para aunar esfuerzos y sinergias y poder así amplificar los resultados de las acciones en marcha y potenciar la coordinación en las nuevas acciones y programas a implantar.

El concejal de Fomento y Empleo y presidente de la Agencia Local de Desarrollo, Carlos Castillo, ha resaltado que el desempleo de alicantinos menores de 35 años está descendiendo en los últimos meses en Alicante y es precisamente ahora cuando un Plan de estas características puede contribuir a agilizar esa recuperación. Castillo considera que con el Plan de Empleo Juvenil Conjunto, la ciudad estará mejor posicionada para captar, a partir de 2015, financiación europea del programa COSME (el principal programa de la UE para incentivar el empleo juvenil). Durante las reuniones se ha destacado también la oportunidad que brinda el Plan de Competitividad por cuanto identifica claramente sectores económicos con amplio potencial y nichos de empleo hacia donde orientar la formación de los jóvenes.

Castillo ha agradecido la implicación de más 40 entidades y colectivos en las reuniones preparatorias del Plan. “Universidades, institutos, sindicatos, patronal, asociaciones de jóvenes…, aquí han estado todos los que tienen algo que decir en la materia, todos incluidos los grupos políticos de PSOE y UPyD, a quienes agradecemos sus aportaciones, todos salvo Esquerra Unida, que no ha venido a ninguna de las tres mesas de trabajo pese a estar invitada”, ha lamentado el concejal.

Pablo Sandoval, concejal de Juventud, ha expresado su satisfacción por el desarrollo de las mesas por el “afán constructivo de todos y cada uno de ellos con sus aportaciones, que muestran su preocupación por el desempleo juvenil, y la necesidad de transmitir a la sociedad que en esta cuestión los jóvenes no están solos, que el Ayuntamiento está dispuesto a liderar cuantas acciones estén en su mano para afrontar este problema, que para él es su principal preocupación y objeto prioritario de su gestión municipal”.