Fecha/Hora
Fecha(s) - 26/01/2018
4:00 pm - 8:00 pm

Ubicación
Centro de Emprendedores

Categorías

• Emprender

El programa 20 MUJERES es un proceso de mentoring que surge de los éxitos obtenidos durante una década en el trabajo para el desarrollo del Talento Femenino con perspectiva de género. Es una relación de acompañamiento a través de una serie de pasos que potencian el talento personal hacia el logro de metas previamente definidas.

Desde el día 26 de enero hasta el 23 de febrero, todos los viernes, de 16:00 a 20:00 horas, 20 mujeres serán las protagonistas de este programa en el que las sesiones de coaching grupal se combinan con píldoras formativas, herramientas y otras actividades que las llevarán a alcanzar las metas marcadas.

Con el trabajo de Coaching Grupal se quiere ofrecer un aprendizaje más cercano, personal y estable en el tiempo, orientado al refuerzo de la autoestima, la seguridad en cada participante y la motivación personal a través de recursos que le ayuden a crecer y mantener su autonomía y empoderamiento personal en el futuro. Con las Píldoras Formativas se reforzará la comprensión y adquisición de los conocimientos y competencias técnicas adquiridas. Así, se combina el trabajo de aspectos más personales e intrínsecos de cada grupo tratado en las sesiones de coaching grupal con elementos más competenciales trabajados en las píldoras formativas, configurando un programa de trabajo integral para el fomento del talento femenino, el liderazgo, la visibilidad, el desarrollo personal-profesional y el espíritu (intra) emprendedor

Plan de mentoring: Coaching grupal + píldoras formativas

• 26 de enero. Sesión 1
  • Presentación.
  • Pre test. Cuestionarios previos
  • Definir objetivo individual.
  • Trabajo dirigido a fomentar la motivación y el compromiso con el objetivo.
  • Test de estereotipos.
  • Como usar la herramienta LIFE+ de autoliderazgo
• 2 de febrero, Sesión 2
  • Valoración de la ejecución del plan de acción.
  • Identificar los obstáculos u resistencias.
  • Desmontando creencias limitantes: juego de los mini yo
  • Aumentando la autoeficacia: test y escala personal.
  • Plan de acción personal.
• 9 de febrero. Sesión 3
  • Evaluación del progreso.
  • Herramientas para potenciar la autoconfianza y autoestima.
  • Influencia de las emociones en la toma de decisiones.
  • Cuestionario E-Color de personalidad.
  • Definir plan de acción a medio plazo
• 16 de febrero. Sesión 4
  • Feedback del proceso. Ajustes.
  • Herramientas para elaborar el elevator pitch.
  • Herramientas de comunicación efectiva.
  • Herramientas de proactividad y actitud positiva.
  • Plan final de empoderamiento personal y profesional.
• 23 de febrero. Sesión 5
  • Sesión de cierre.
  • Puesta en común del plan de acción a medio y largo plazo.
  • Presentación individual con supervisión de la coach de lo aprendido.
  • Post Test: Identificación de logros del proceso.

Destinatarias y solicitud de inscripción

Este programa formativo está dirigido a mujeres comprometidas con su desarrollo personal y profesional así como a aquellas que tengan a su cargo equipos (empresas, asociaciones, organizaciones o grupos)

Dada la limitación de plazas, se abre un proceso de selección en el que se valorarán los siguientes criterios:

1. Contar con una meta-objetivo previamente definido.
2. Ser responsable o tener a su cargo un equipo de personas.
3. Ser la primera vez que realizan un programa de entrenamiento
4. Orden de recepción de las solicitudes.

Para solicitar la inscripción es necesario cumplimentar el formulario y enviarlo. El plazo de inscripción se cerrará a las 22:00 h. del día 22 de enero.  El día 24 se publicará en esta misma página el listado de las mujeres admitidas al curso.

Ponente

Silvia Adriasola Barceló. Máster en Psicología del Coaching. Experta en promoción de la igualdad y el liderazgo femenino.

Directiva, durante 10 años, del grupo PISA para América Norte y Sur. Socia-Directora de INTEcoach, Instituto Integral de Coaching. Fundadora Directora de Liderando en Femenino.

Desde 2007 ha impartido cursos y conferencias en programas de Coaching, Liderazgo y Empoderamiento Femenino en ESCI-UPF Barcelona, Universidad de Viña del Mar en Chile, ADEN Business School Centroamérica, Fundesem Business School  y Universidad de Alicante entre otros.

Silvia es una mujer apasionada por el desarrollo humano y experta en facilitar procesos de empoderamiento. Desde hace una década se dedica a impulsar el talento de las mujeres en todos los ámbitos, desde la coeducación al emprendimiento o potenciando el liderazgo femenino