Fecha/Hora
Fecha(s) - 30/06/2022
12:00 am - 11:30 pm

Categorías

• Ayudas y subvenciones a pymes y autónomos

Objeto
Fomentar la incorporación, con carácter indefinido y en centros de trabajo ubicados en el territorio de la Comunidad Valenciana, como socias trabajadoras o socias de trabajo, en cooperativas y sociedades laborales, preexistentes o de nueva constitución, de personas desempleadas y de personas con contrato de trabajo de carácter temporal en la misma cooperativa o sociedad laboral en la que se integran como socias.
 
Beneficiarios

Las personas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo deberán estar incluidas en alguno de los colectivos siguientes (art. 15 Orden 11/2019)

• • Desempleados -30 años sin empleo fijo anterior
  • Desempleados + 45 años
  • Desempleados larga duración (inscritos 12 meses de los 16 anteriores o durante 6 de los 8 meses si son menores de 30)
  • Desempleados con modalidad de pago único, para su incorporación como socias a la sociedad cooperativa o sociedad laboral que solicita la subvención, siempre que el periodo de prestación por desempleo que tengan reconocido no sea inferior a 360 días si tienen 30 años o más y a 180 días si son menores de 30 años.
  • Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras/trabajo en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento.
  • Personas desempleadas con diversidad funcional con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
    Personas desempleadas en situación de exclusión social, pertenecientes a alguno de los colectivos contemplados como tales en el programa de fomento del empleo de dichos colectivos vigente en el momento de la incorporación como socias.
  • Personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses, siempre que el contrato temporal tenga una antigüedad mínima de seis meses a la fecha de la incorporación como socias trabajadoras o de trabajo.
  • También podrán beneficiarse de las ayudas las empresas, que mantengan como socias trabajadoras o de trabajo a aquellas personas incluidas en alguno de los colectivos enumerados, cuando reuniendo todos los requisitos establecidos en esta orden se hubieran integrado en la empresa durante los 6 últimos meses del ejercicio precedente. En este caso, la concesión de la subvención exigirá la acreditación del mantenimiento del empleo en el ejercicio en que se solicite la subvención.

Cuantía

• 8.000 € (10.000 € si es mujer) por cada persona que se incorpore a jornada completa como socia trabajadora o de trabajo.
• 10.000 € si es mujer desempleada que se incorpora como socia trabajadora/ de trabajo a jornada completa en los 24 meses siguientes del parto/adopción o acogimiento.
• 6.000 € varones y 7.500 € mujeres a personas previamente vinculada con la empresa por contrato laboral de carácter temporal.
• 12.000 € para incorporación a jornada completa de personas con discapacidad/ diversidad funcional y situación o riesgo de exclusión.
   
  Plazo de presentación
  Desde el 31/01/2022 hasta el 30/06/2022
   
  Para mas información y tramitación de solicitudes ir al siguiente: ENLACE