09 Ene Los contratos laborales del 2014

El pasado 21 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

A través de este decreto se busca racionalizar y simplificar la documentación administrativa de los contratos de trabajo mediante una reducción del número de modelos de contratos existentes (47 hasta ahora) a tan sólo 4 modelos: indefinido, temporal,  para la formación y aprendizaje, y prácticas.  Estos cuatro modelos se configuran como grandes grupos que recogen, mediante cláusulas específicas, las particularidades de cada uno de los modelos anteriores a los que sustituyen.

En la página del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, encontrarás la Guía de Contratos en PDF y un asistente virtual de contratos de trabajo que ayudará a seleccionar el modelo más adecuado para la contratación de nuevos trabajadores.